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研發中心新員工轉正答辯會
 

 研發中心新員工轉正答辯會

為規范新員工試用及轉正工作,讓新員工盡快進入工作、融入公司文化、融入團隊、勝任崗位,及時考察新員工的專業工作能力、學習情況,總結其成績與不足,確認新員工未來的培養方向。817日下午,研發中心、人力資源部聯合在研發學術交流廳開展了“新員工轉正答辯會”。新員工轉正答辯既是對新員工能力的首次評議,也是對指導人給予員工指導的周期性驗收。

答辯會由答辯主席何家富主持,首先兩位新員工鄧夢雪、丁志輝分別對試用期的工作經歷做了總結匯報,闡述了個人對部門工作的認知、試用期間工作思路及工作的完成情況、工作過程的感悟以及意見和建議等。隨后指導人孟茹、張大峰分別對兩位新員工的工作情況進行了總結,肯定了新員工的工作能力及工作態度,同時指出了新員工工作中的不足?剖翌I導點評了新員工試用期綜合表現,并對新員工未來工作提出了期望;答辯委員會根據兩位新員工試用期的工作崗位經歷,進行了提問,新員工準備充分、沉著應答,答辯會進行的很順利。經過答辯委員的討論,鄧夢雪、丁志輝順利通過了轉正答辯。

經過轉正答辯會的形式,給新員工一個全面展示自己的機會,可以全面了解新員工的成長狀態,包括對任職崗位的匹配情況、團隊融入情況,階段性的總結評估新員工培養情況,并提出進一步的努力方向,為人才培養的長效發展起到了積極的作用。兩位新員工表示通過轉正答辯,幫助他們清晰了解了自己的優勢與不足,明確了今后工作的努力方向,他們都希望能更快的適應崗位、提高工作效率,更好的融入我們六九大家庭。(研發中心)

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